직원은 상사가

직원은 상사가 그녀를 7번이나 때렸다고 말했습니다: ‘무엇을 해야 할지 모르겠다’
놀란 직원은 목요일 직장에서 받은 학대 혐의의 여파로 인터넷에 접속했습니다.

직원은 상사가

넷볼 직원은 Reddit의 인기 있는 “Antiwork” 포럼에 u/sweetbabykafka라는 이름으로 익명으로 게시한 글 제목을 “그래서 오늘 상사가 저를 때렸습니다.”라고 말했습니다. 그녀의 이야기는 금요일 아침까지 26,000표가 넘는 표를 얻으며 빠르게 입소문을 탔습니다.

게시물에서 그녀는 상사가 한때 친절하고 다정했다가 나중에는 욕설을 퍼부었다고 말했습니다. 하지만 이 물리적 공격은 신선한 충격이었습니다. 직원이 아무 것도 아닌 것으로 판명된 목요일 직장에서 인지된 실수 이후, 그녀의 상사는 그것을 잃어버렸습니다.

직원은 상사가

그 직원은 “그녀는 손에 종이 몇 장을 들고 절대 분노에 차 내 머리를 7번 정도 때렸다”고 썼다.
설상가상으로 직원은 상사가 모든 인사 문제를 처리하는 것 외에도 남편과 함께 작은 회사를 공동 소유하고 있다고 말했습니다. more news

직원은 “사무실에 있는 거의 모든 사람들이 보는 앞에서였다”고 말했다. “어떻게 해야할지 모르겠어. 다음은?”

그녀는 또한 독자들에게 자신이 “가정 학대의 역사”로 고통받아 아이와 함께 집으로 이사를 가야 한다고 말했습니다. 상사의 습격 이후 그녀는 “그 자리에 앉아 한동안 울었다”고 말했다.

싱크탱크인 RAND Corporation의 연구에 따르면 미국인 근로자 5명 중 1명은 직장에서 적대적이거나

위협적인 환경에 직면하고 있으며 절반 이상이 “불쾌하고 잠재적으로 위험한 작업 조건”에 노출되어 있다고 보고합니다.
직원의 동의 없이 고의적으로 유해한 접촉을 하는 관리자는 상해할 의도가 없었음에도 법적으로 구타를 저지른 p

것입니다. 그러나 비영리 단체 Legal Aid at Work는 직원이 사고로 인한 의료비, 임금 손실, 정서적 고통 또는

심리적 치료와 같은 일부 “손해”가 있는 경우에만 청구를 제기하는 것이 일반적으로 합리적이라고 권고했습니다.

레딧 반응
학대당한 직원의 게시물 아래 독자들은 그녀에게 경찰에 신고할 것을 촉구했습니다.

네티즌은 “폭행이다. 목격자가 있다. 더 좋은 영상이 있다면 신고를 하면 보여줘야 한다”고 말했다.

또 다른 독자는 “딸 상사가 직장에서 폭행을 가했다. 그 자리를 나와 경찰에 신고했다. 폭행 혐의로 기소됐다. 분노조절 수업을 듣고 딸에게 1만 달러를 줬다. 실직을 하고 돈을 많이 벌었다. 더 나은 직업.”

수천 명의 Redditor로부터 조언을 수집한 후 직원은 금요일에 법률 자문을 구하는 것 외에도 낙진을 처리하기 위해 유급 휴가를 내고 있다고 말했습니다.

기타 직장 학대 사건
지난 5월에는 뽀빠이 매니저가 근무 중 직원을 때리는 모습이 카메라에 포착돼 1급 구타 및 아동학대 혐의로 체포됐다.

다른 Redditor는 관리자의 언어 폭력을 자세히 설명하여 입소문을 탔습니다. 밀워키의 한 식당

주인은 지난 7월 주방 직원이 해고한 후 직원들을 “높은 건물에 매달아 매달아 버리겠다”고 위협했으며,

다른 한 사장은 마지막 수표에 적힌 글을 통해 직원을 모욕한 혐의로 소셜미디어에서 비난을 받았다.

Newsweek는 논평을 위해 u/sweetbabykafka에 연락했습니다.